Тази книга е прекрасна комбинация от съвременни изследвания, задълбочена теория и онагледяващи илюстрации. Текстът е полезен не само за студенти по психология, но и за мениджъри, които ще получат представа за мислите, нагласите и поведението на своите служители, както и специалисти по човешки ресурси.
Книгата осигурява съвременен преглед на актуалните изследвания в психологията на работното място. Авторът не просто не бяга от противоречивите проблеми - в действителност становищата му обогатяват дебата.
Проф. Фърнам изследва все по-противоречивата роля на индивидуалните различия в прогнозирането и определянето на поведението на работното място. Той комбинира подходи от организационната психология и теорията за личността, за да изследва критично физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти на индивидуалните различия и какт те влияят върху света на работата.
Предговор
Въведение
Индивидуалните различия на работното място
-
Въведение
-
Двете дисциплини на диференциалната психология
-
Взаимоотношението между личност и интелигентност
-
Обясняване на взаимоотношението
-
Психология на личността
-
Седем подхода към личността на работното място
-
Личност и организационно поведение
-
Лонгитюдни изследвания на работното място
-
Заключение
Методи за оценяване на трудовото поведение и потенциал
-
Въведение
-
Използването на тестовете при подбора и оценката
-
Остойностяване на оценката и тенденциите в оценяването
-
Конгнитивни тестове и такива за умствени способности
-
Личностни тестове
-
Три критични въпроса на оценката
-
Осем въпроса и отговора за съвременната оценка
-
Препоръки: у опит
-
Предимствата и недостатъците на тестирането
-
Заключение
Личностово тестиране на работното място
-
Въведение
-
Кратка история на индустриалното тестиране
-
Тестирането в Европа днес
-
Приложение на работното място на основните тестове
-
Изследвавърху други тестове
-
Заключение
Типове, темпераменти и черти на работното място
-
Въведение
-
Черти и типове
-
Типологии
-
Чертите на работното място
-
Личността предвижда ли изпълнението на работата?
-
Личност и конкретни трудови поведения
-
Скорошни дебати
-
Защо личностните черти прогнозират поведението на работното място
-
Заключение
Личностови разстройства на работното място
-
Въведение
-
Черти и разстройства
-
Разстройствата на работното място
-
Типовете
-
Патологичните организации
-
Заключение
Познавателни способности на работното място
-
Въведение
-
Посоки, различия и несъгласия
-
Интелигентност и IQ: какво трябва да знаят мениджърите?
-
Изследване и тестиране на интелигентността на работното място
-
Интелигентност и професионално изпълнение
-
Убедителна аргументация за измерване на интелигентността
-
Приложения и последици от тестирането на работното място
-
Спорове върху изследванията върху интелигентността
-
Заключение
-
Социалната интелигентност на работното място
-
Въведение
-
Бизнес и управленска интелигентност
-
Емоционална интелигентност
-
Емоционалната интелигентност на работното място
-
Управленски моди
-
Заключение
Нагласи, убеждения, стилове и ценности на работното място
-
Въведение
-
Убеждения за работата
-
Вяра в справедливия свят
-
Протестантската трудова етика
-
Възприеман контрол
-
Социалните ценности и работата
-
Стиловете на работното място
-
Заключение
Интегритет и непочтеност на работното място
-
Въведение
-
Личност, интегритет и непочтеност
-
Тестиране на интегритета
-
Обзори на тестовете за интегритет
-
Реакция на тестовете
-
Самите тестове
-
Тестовете за интегритет днес
-
Валидност на тестовете за интигритет
-
Заключение
Компетентност на работното място
-
Въведение
-
Дефиниране на компетентността
-
Природата на компетентността
-
Списъци с умения
-
Методи за вземане на решения за умения
-
Изследователски въпроси
-
Компетентна организация
-
Заключение
Бъдещето на диференциалната психология и оценката и подбора
-
Въведение
-
Политиката на оценяването
-
Промени, които вече се осъществяват
-
Алтернативни подходи
-
Актуални заключения
-
Съдбата на организациите
-
Еволюционни перспективи
-
Промени в работното място
-
Стойността на диференциалната психология
Заключение
Литература
Индекс